我们对于孝,不能说它可以带来什么好处。我们只能说:有没有对父母孝敬?如果没有的话,就是一个忘本的人。连本都忘了,还有什么前途?一棵树,其树 根烂掉以后,树长得再高大,也不会持久,很快就倒了,烂了,被虫蛀了,枯死了。所以,为什么很多人晋升得很快,降黜得也很快?就是因为他不孝。我们知道他 是一个不孝子,一定有什么地方让父母很生气。我们老百姓常讲,孝顺,孝顺,就是说:孝了你就顺了!

顺以孝为本

什么叫宇宙造化 之妙?就是真正打你的人不多,杀你的人更少,存心害你的人很少见。我们因之受伤害最严重的是什么东西?就是心中那一股怨气。那一股怨气一来,你承受不了, 没有人承受得了。有些老妈妈,她一开口就是一股怨气。“我怎么那么倒霉,我年轻的时候那么辛苦,现在七老八十了还那么辛苦。我养了七八个儿子有什么用?” 这一股怨气才是伤害全家人的罪魁。不管是健康、事业还是前途都会受伤害。富不过三代,不是你所看到那些有形的东西导致的,而是那股怨气不消的状况,才使得 其家庭富不过三代。

但是,我们偏不承认。怨气?哪里有怨气?这不可能啊。因为你只看到看得见的,却看不到那些看不见的。现代人就是看得见的 才相信,看不见的绝对不相信。你这是干吗呢?骗自己而已。孝道是用来传家的。我们把它叫做传家宝。有了这个传家宝,就算我们这一代很苦,我们第二代还是很 苦,但是我们第三代总会出人头地。靠什么?就靠一个孝字,没有别的。

我举个例子。今天去上班,你要不要好好工作?也许你已经下定决心今天要 得过且过。因为你想的都是老板对我不好,这工作是我不喜欢的,我是有才能的人,我怎么能忍受这样的待遇?怀着这样的心态,你怎么可能好好工作?可是当你上 班的时候,你就要想:如果没有父母就没有我,所以我在公司的种种表现,都关系到我父母的脸面。我不能让我父母受人家非议,受人家耻笑,受人家责骂,所以我 要好好做。为什么中国人老告诉你,要为家族争光?很多人都看不起什么家族。但中国人永远离不开家,就是因为它有孝在里面。你看这个“孝”怎么写的?上边那 半部是老,下边这半部是子。就是老少两代的关系叫做孝。

我们把“孝”扩展到工作中来看,现在有很多老板听了这些道理以后,已经把“孝顺父 母”作为用人的第一标准了。道理很简单:不孝之人,何谈忠诚?我们中国有一句话:忠臣出于孝子之门。所以大家要用人,就应该打听打听这个来求职的人对他父 母好不好,这是非常根本的东西,比他在学校考多少分更重要。

试想一下:一个对父母都没有真心的人,你还能指望他对谁有真心呢?!说严重一点,你用个不孝的人,没什么本事,也就罢了；假设,他个人能力很强,那你就惨了,迟早被他害死!

那 当老板的就可以不孝了吗?我请问一下,哪个老板敢说没有比自己更大的老板?你说,我就没有。好,我们暂且认为是这样。你公司的员工听说你对父母不孝,他们 会作何感想?他们一定会想,这个老板对他父母都这么无情,我们在这里工作还有什么指望呢?你生意上的合作伙伴又会怎么想呢?

我听说,有很多 公司为推行孝道,成立了孝心基金,就是每个月定期给员工的父母账户里面存钱,以此来激发员工的孝心,一百两百,虽然不多,但是,效果却很好。把孝当作一种 公司文化,员工在公司里就像家里一样,不仅如此,如果员工不好好工作,父母也会骂他没良心。这样一来,公司的凝聚力提高了,人才流失率也会大大降低；老板 还担心公司不发展吗?

孝是最好的风水

说 到风水,很多都知道了,我们研修易学,真正的功能是什么?是改变自己的命运。也有人就请个高明的风水先生到家里或公司里,测量啊,布局啊,可是,一段时间 后,发现不灵,就开始怀疑人家的水平。其实,大可不必这样,因为,我们常讲一句话,叫做“福人居福地,福地福人居”!风水好不好,根本不是人家的问题。你 自己就能调,叫做,我的命运我做主!

方法十分简便,就是以自己的心,来改变自己的行为态度。也可以说,用心选择合乎自己需求的人生途径。简单一句话,用心变易,所以叫做“心易”,和“心想事成”是一样的。很可惜一般人只知道把“心想事成”当作祝福用的祈愿语,却不知道它原来是一种可以成为事实的叙述语。

百善孝为先!起心动念,想正确的事,表现出合理的行为态度,事情就顺利地完成了。这不是很简单、方便、愉快吗?